Vuokratyössä paljon laittomia työsopimuksia

Palvelualojen ammattiliitto PAM on vienyt Helsingin käräjäoikeuteen jutun, jossa mitataan vuokratyössä yleisten määräaikaisten työsopimusten perusteita. Työsopimuslain mukaan työsopimuksen voi tehdä määräaikaiseksi vain perustellusta syystä, mutta esimerkiksi nyt oikeuteen viedyssä tapauksessa tilaajayrityksellä on ollut pysyvä työvoiman tarve.

PAM:in mukaan vuokratöitä tehdään 95-prosenttisesti määräaikaisessa työsuhteessa, yleensä ilman perusteita. Määräaikaisuutta käytetään keinona päästä helposti eroon työvoimasta esim. sairastumisen vuoksi.

PAM-lehti: Laittomat työsopimukset arkea vuokratyössä (30.5.08)

SAK-johtaja valittelee ay-liikkeen mahdollista radikalisoitumista

Vappuna Kotkassa puhunut SAK:n johtaja Matti Tukiainen (sd.) varoitti ay-liikkeen radikalisoitumisesta, joka “pahimmillaan” on edessä, mikäli työnantajat edelleen koventavat linjaansa.

Tukiaisen mukaan aggressiivisempi työntekijöiden edunvalvonta ja siitä seuraava “yhteiskunnallisten olojemme häiriintyminen” ei ole minkään osapuolen etu. “Sen vuoksi olisi tärkeää pitää tulopolitiikka työkalupakissa tulevillakin työmarkkinakierroksilla”, hän sanoi, ja houkutteli työnantajia sopupolitiikkaan tarjoamalla väljempiä sopimuksia.

Kymen sanomat: SAK:n Tukiainen varoitti ay-liikkeen radikalisoitumisesta (1.5.08)

Palvelualan työnantajat kovia uhkailemaan

Palvelualan ammattiliitto PAM:in tekemän kyselyn mukaan noin joka kahdeksas pamilainen on saanut varoituksen, ja joka kuudetta on uhattu sellaisella - näin yhteensä 30 % on kokenut jonkinasteista uhkailua, mutta vain noin 1 prosentilla työsuhde on varoitusten seurauksena purkautunut.

Kyselyn mukaan lähes 90 % varoituksen saaneesta kokee saaneensa sen aiheetta.

Työsopimuslain mukaan varoitus on toimenpide, joka on yleensä tehtävä työntekijälle ennen mahdollista irtisanomista. Kyselyn perusteella näyttää kuitenkin selvältä, että työnantaja käyttää sitä enimmäkseen pelottelutarkoituksessa.

PAM: Joka kahdeksas pamilainen on saanut varoituksen (11.4.08.)

Työtuomioistuin julisti Paperin suunnitellun lakon laittomaksi

Työtuomioistuin tuomitsi 5.2. Paperiliiton helmikuun 6. päiväksi suunnitteleman päivän mittaisen lakon laittomaksi. Lakko olisi koskenut kaikkia Stora-Enson tehtaita Suomessa, ja sen tarkoitus oli protestoida valtion omistajapolitiikkaa vastaan. Paperiliiton mielestä kyseessä oli poliittinen ja siis laillinen lakko.

Työtuomioistuin katsoi perusteluissaan kuitenkin, että lakko kohdistuu todellisuudessa työnantajan työnjohto-oikeuteen, ja on sellaisena työehtosopimuksen vastainen ja laiton.

Tuomion kuultuaan Paperiliitto perui lakon.

Työtuomioistuin tuomio Nro 13